良性合作：坦誠才能走遠
一、心在哪里，人將走到哪里
現在再談廠商合作的價值觀統一，已經是在合作初期定下了是不是一路人的問題之后。好的品牌想找優秀的經銷商，那么優秀的經銷商會喜歡華而不實、整天就知道“搞”經銷商的人嗎?你想搞經銷商，他們看不出來被蒙蔽嗎?結果可想而知。
廠商合作的信任危機本身在很多企業中頻繁發生，廠商之間相互猜疑、政策收縮、權限控制，看似很好的長遠布局，很多半路夭折。事實上，將復雜的關系調整簡單，返璞歸真，才能將廠商合作的心連接的更緊密。廠家應該向廠商合作的新思路轉移，在滿足廠家基本立場的基礎上，給與經銷商實在的支持和權利。
放權和管控本身不矛盾，管控更多地是做這件事情的過程管理，心靠得近了，管控就會簡單些;心離得遠了，管控更艱難!合作之心的坦誠在以后的廠商合作中會成為廠家一個新的競爭力。
不要以為你有多聰明的布局，你的一個眼神可能會很快出賣了你。也不要把經銷商看的太負責，經銷商基本利益的保證和發展是他的發展走向。搞清楚這一點，坦誠點也沒什么大不了，反而會獲得優質的客戶。復雜的勾心斗角的大多都是草根小客戶。主流是什么，很簡單!
二、收縮、控制過緊，雙方都受傷
收縮的太狠——傷和氣。廠商合作雖然有一些復雜的因素摻糅其中，復雜性決定了廠家對經銷商的政策制定等需要一些“手段”管控，這樣做無可厚非，但要適可而止。用過度的收縮政策來管控經銷商，會傷和氣。
經銷商雖然利字當頭，但在合作初期如果發現廠家過于周旋和“設立”籠子，經銷商可能都不會和你產生合作，只能產生防備。廠商合作的目的最終是怎么把市場做好，收縮過度，則會造成眾人遠之，誠信透支。因為情感上的因素喪失合作機會、信任透支等行為影響合作開展的例子太多了，我們是不是都需要拿出點誠意來?
收縮太狠——傷元氣。廠商合作過程中不可能是單方利益，也很難在現有的商業合作環境去野蠻強奸對方意志，包括所謂大品牌，都變的越來越低調了，講求廠商合作匹配度。針對經銷商的經營風險，很多企業已開始為經銷商做生意規劃和分析等行為，甚至為經銷商的自身難題考慮一些解決辦法。
廠家考慮經銷商的死活，他才會考慮你的存在。市場上經常有這樣的情況：廠商合作了一段時間，廠家的費用投入過分截留，想細水長流，但因為市場的環境因素變化，經銷商最需要廠家支持卻沒有得到，“拉一把”的情誼沒有建立。廠家不考慮經銷商的死活，一刀切按自己既定的“搞經銷商”、“搞市場”的老思路野蠻堅持，最終可能會人走茶涼。你不管經銷商的死活，經銷商也會一樣對待廠家，最終將出現很多廠商關系惡化，導致經銷商不積極做市場、竄貨、對抗、撤場、中止合作、投訴等行為，廠家大傷元氣。
三、適當收縮是為了更好地分配資源，而不是單純的壓貨
廠家可以規劃市場投入的階段性策略，以充分利用費用、支持，以資源優化配置為基調，以市場發展為主線，以市場銷售提升為核心，結合本土經銷商當地的市場特色，允許適當的靈活機動，但前提是需要經銷商申請和報備。整個銷售管理環節廠家要參與進去，了解始末端倪，能夠科學地分配、執行、監督、反饋、修正，市場就會逐步地做起來。有資源的投入，經銷商不怕廠家嚴格的管理;沒有了資源或少許的資源，經銷商又怎么會聽您老的呢?
廠家可以分階段進行一般性投入和重點投入，但有個前提，要保證經銷商的基本支持，不要讓經銷商太累，但經銷商沒有一定的壓力也很難對市場有大的拓展。廠家要進行科學的規劃，保證在資源允許的情況下經銷商能吃飽，吃不飽的經銷商何談跑得快呢?例如經銷商在首輪鋪貨完成后，在動銷環節需要集中力度進行贈品的支持，如果支持收縮，導致動銷效果不好，首單的回款讓經銷商很乏力，經銷商的信心和希望被你扼殺了，后續工作會好做嗎?
一些經驗老道的區域經理費用的收縮和再分配考慮的是，自己有權利，能夠在壓貨最困難的時候，利用費用政策投入完成回款和壓貨，這樣做實際上已經失去了良性市場發展的本源。
建設好經銷商的渠道，回款是水道渠成的事情，靠政策聚焦壓貨，減少自己的投入、減少自己在市場中的時間和精力本身就是在玩火自焚。廠家可以壓一次、兩次，甚至壓得市場消化不良，這都是在“埋雷”，隱患很多，市場也很難做的長久。所以政策適當收縮的核心是為了更好地分配資源，以利市場的發展。
四、和經銷商保持公平對話
廠家要充分了解經銷商的市場現狀和進度，多稽查市場，多走訪收集數據信息，踐行“從市場中來到市場中去”的原則，脫離市場的“辦公室主義”已經讓自我為中心的很多企業吃盡了苦頭。借用快消品領域著名實戰營銷專家魏慶老師的話：“一切靈感來源于市場”。有了對市場的深度認知，如何定位、實施策略、分配資源都會游刃有余，廠商對話也會有更多的“共鳴”。對經銷商反映的情況進行分析，雖然有客觀難度，但靈活調整后續的支持策略，和經銷商才能有“共同的語言”，雙方的合作默契才會建立，才不會因為一些問題就翻臉，無法收拾。以市場為核心，做出的決策就不會有大的問題，收縮、加大、管控都會更科學、合作更良性。
返璞歸真，心在哪里，人將走到那里，合理的資源分配和利益風險共擔，才會使雙方都受益，以及持久合作。
